تست شغل مناسب من؛ معرفی 10 تست استعداد شغلی رایگان

شغل مناسب من چیست؟ ۱۰ تست شغل مناسب من برای استعدادیابی شغلی

«استعداد شغلی من چیه؟ شغل مناسب من چیه؟ از کجا بفهمم به چه شغلی علاقه دارم؟» حتماً این سؤالات بارهاوبارها توی ذهن شما هم نقش‌بستن و باعث سردرگمی‌تون برای انتخاب مسیر شغلی آینده‌تون شدن. از همان سنین پایین، به ما می‌گفتن باید کاری که دوست داریم رو انجام بدیم و رؤیاها و علاقه‌مون رو دنبال کنیم.

موضوع دیگه ای که باید بهش توجه بشه، اینه که در مرحله اول ما باید خودمون رو تا حدودی بشناسیم و بعد سراغ تست های استعدادیابی شغلی برویم؛ منوباز کار شمارو راحت کرده. اگر دوئست دارید میتونید یک سر به صفحه آزمون های منوباز بزنید.

در حالت ایده‌آل، همۀ ما از روز اول می‌دونیم که خواسته‌هامون چی هستن. اما در واقعیت، خیلی از ما نمی‌تونیم تشخیص بدیم به چه چیزی علاقه‌مندیم، تعدادی هم هستن که به زمینه‌های مختلفی علاقه دارن و نمی‌تونن انتخابشون رو محدود کنن فرقی نداره در هر دو حالت انتخاب مسیر شغلی می‌تونه استرس‌زا و گیج‌کننده باشه.

خوشبختانه دانشمندان این دغدغه ما رو فهمیدن و دنبال راه‌حل گشتن؛ تست استعداد شغلی یا به‌نوعی تست شغل مناسب من.

تست‌های استعداد شغلی متعددی وجود دارن که می‌تونن به شما کمک کنن بفهمین چه شغلی با ویژگی‌ها، مهارت‌ها، ارزش‌ها و شخصیتتون سازگاره.

ما از بین انواع تست استعداد یابی شغلی، ۱۰ تست برتر و کارساز که به صورت رایگان در فضای اینترنت وجود دارن رو در ادامه همین مطلب بهتون معرفی می‌کنیم تا با انجام اون‌ها شغلی که می‌تونین درش موفق باشین، پیشرفت ‌کنین و حال خوبی داشته باشین رو پیدا کنین. 

احتمالاً الان براتون این سؤال پیش اومده که اصلاً تست استعداد شغلی چی هست؟

تست استعداد شغلی چیست؟

تست استعداد شغلی آزمونیه برای کسب اطلاعات بیشتر دربارۀ خودتون و پتانسیل‌هاتون، تست‌های استعدادیابی شغلی درمورد اینکه در چه مشاغلی پتانسیل بیشتری دارین بهتون آگاهی میدن. تست‌های استعداد شغلی معمولاً به‌صورت آنلاین و به شکل یه آزمون دقیق که سؤالات مختلفی رو پوشش میدن، انجام میشه. هدف این پرسش‌ها اینه که شخصیت، ارزش‌ها، مهارت‌ها، انگیزه‌ها و ترجیحات شما رو نشان بدن و اون‌ها رو با مناسب‌ترین زمینه‌ها و مسیرهای شغلی مطابقت بدن.

۱۰ تست برتر برای تعیین استعداد شغلی و پیدا کردن شغل مناسب در سال ۲۰۲۳

برای اطمینان از انتخاب بهترین گزینه از بین گزینه‌های موجود، به ۱۰ تست برتر استعداد شغلی سال ۲۰۲۳ می‌پردازیم:

1. تست تناسب شغلی (Career Fitter)

تست تناسب بین شخصیت و شغل یه پرسش‌نامهٔ ۶۰ سوالیه که تکمیل اون ۵ تا ۱۰ دقیقه زمان می‌بره. نسخه رایگان آزمون فقط یه ارزیابی کلی از پتانسیل شغلی‌تون انجام میده و در پایانِ بهتون میگه که:

• از شغلی که با شخصیتتون متناسب باشه چقدر می‌تونین درآمد داشته باشین.
• کدام زمینه‌های شغلی رو باید در نظر بگیرین و کلاً چه مشاغلی براتون مناسب هستن.
• نقاط قوت و ضعف مربوط به شخصیت کاری‌تون چه مواردی هستن.
• سبک رهبری و مدیریتتون چطوره.

از طرفی، نسخه پریمیوم یعنی ترکیب نسخه رایگان و پولی؛ یه گزارش ۱۰ صفحه‌ایه که با پرداخت هزینه‌اش به موضوعاتی ازاین‌قبیل می‌رسید:

• بهترین انتخاب‌های شغلی که به طور خاص برای شما طراحی‌شدن.
• نمودار شخصیت
• ۱۰ جزئیات برتر شخصیتی
• محیط‌های کسب‌وکار مطلوب و رویکرد مدیریت
• طراحی الگوی تیم‌سازی ترجیحی

2. Truity

نمایه‌ساز رایگان تست شخصیت شغلی یا همان Truity از 94 سؤال تشکیل شده که تکمیلشون حدود ۱۰ تا ۱۵ دقیقه طول می‌کشه. این یه تست استعداد شغلی اثبات‌شدۀ علمی بر اساس سیستم کدهای هالند هست که به‌منظور کشف اشتیاق ذاتی افراد به انواع مشاغل طراحی شده. این تست به شما کمک می‌کنه تا به این موارد پی ببرید:

• مشاغل دنیای واقعی، صنایع و رشته‌های دانشگاهی یا کالج که با شخصیت و ویژگی‌های شما مطابقت دارن.
• وظایف شغلی خاص، فعالیت‌ها و پروژه‌هایی که احتمالاً ازشون لذت می‌برین.
• چگونگی کار در یه محیط گروهی یا تیمی، چگونگی حل مشکلات و اینکه چه چیزی محرک انگیزۀ شما میشه.
• چه توصیه‌هایی رو باید دنبال کنین تا نقاط قوتتون رو به حداکثر و نقاط ضعفتون رو به حداقل برسونین.

اگر می‌خواین یه گزارش جامع‌تر و عمیق‌تر از Truity داشته باشین، می‌تونین اون رو با قیمت نسبتاً مناسبی خریداری کنین.

در کنار پیدا کردن شغلی که با شخصیت ما سازگاره، لازمه ما یکسری ویژگی های دیگه ای رو توی وجودمون پرورش بدیم تا بتونیم توی اون کار موفق بشیم، برای آشنایی با این ویژگی ها میتونید به این مقاله سر بزنید: 15 ویژگی برتر شخصیت که باعث موفقیت شما در شغلتان می‌شود.

3. شکارچی شغل (Career Hunter)

آزمون شغلی شکارچی شغل یه تست رایگان ۲۷ سؤالیه که درباره علایق شغلی‌تون آگاهتون می‌کنه، کامل‌کردنش بیشتر از ۱۵ دقیقه طول نمی‌کشه. هدف این آزمون اینه که به شما کمک کنه تا حوزه‌های مورد علاقه‌تون رو بر اساس فعالیت‌های کاری که به نظرتون جذاب‌ترین و سرگرم‌کننده‌ترین فعالیت‌ها هستن، کشف کنین و بتونین:

• علایقتون رو با ۲۷ زمینۀ عمومی مورد دلخواه، مثل مهندسی، مراقبت‌های بهداشتی، سرگرمی و علوم مقایسه کنین.
• علایق یا سرگرمی‌های جدیدی رو برای دنبال‌کردن پیدا کنین.
• دقیقاً مشخص کنین کدام فعالیت‌های کاری برای شما لذت‌بخش‌تر هستن.

به‌منظور بررسی بیشتر هم می‌تونین یه سری آزمون‌های دیگه از همین دسته تهیه کنین تا شخصیت کاری، انگیزه‌های شغلی و مهارت‌های استدلال انتزاعی، عددی و کلامی‌تون رو ارزیابی کنن.

4. تست انگیزۀ ارزیابی پتانسیل‌های شخصی MAPP

تست انگیزۀ ارزیابی پتانسیل شخصی یه آزمون ارزیابی شغلی برای دانشجویان، فارغ‌التحصیلان و بزرگسالان شاغله که از شغل فعلی‌شون ناراضی هستن. این تست رایگان ۲۲ دقیقه‌ای، فوق‌العاده دقیقی هست طوری که تعدادی از روان‌شناسان به طور فراگیر اعتبارش رو سنجیدن.

بعد از انجام تست انگیزۀ ارزیابی پتانسیل شخصی، به موارد زیر دسترسی دارین:

• انگیزه‌های شغلی‌تون
• ۱۰ حوزۀ برتر شغلی‌تون
• بیش از ۱۰۰۰ شغل که با نتایج آزمونتون مطابقت دارن

5. کاوشگر شغلی (Career Explorer)

تست کاوشگر مسیر درست شغلی، یه فعالیت ۳۰ دقیقه‌ایه که از یه دستگاه یادگیری ماشینی پیشرفته برای مطابقت‌دادن علایق، اهداف، سوابق، شخصیت و اولویت‌های محل کارتون با مشاغل احتمالی استفاده می‌کنه.

چیزی که در مورد این تست استعداد شغلی منحصربه‌فرده اینه که سیستم هم‌زمان به‌روز میشه؛ بنابراین، هر موقع که اطلاعات مرتبط جدیدی وارد می‌کنین، کاوشگر شغلی به طور خودکار همۀ توصیه‌های شغلی‌تون رو در محل به‌روزرسانی می‌کنه. با نسخۀ رایگان این گزارش، به بهترین تناسب شغلی، بینش‌ها و پیش‌نمایش گزارش‌ها دسترسی پیدا می‌کنین.

 تعادل بین کار و زندگی چطور به دست میاد؟ مطلبی که قطعا بهش احتیاج دارید.

6. بررسی پرینستون (Princeton Review)

تست شغلی پرینستون ریویو شامل ۲۴ پرسش انتخاب جایگزینه که در اون یه جفت عبارت به شما داده میشه و باید یکی رو انتخاب کنین که بهترین توصیف از شما رو داره. بعد از انجام اون، نتایج تست بهتون یه نمای کلی از اینکه چه نوع مشاغلی با سبک و علایق شما مطابقت دارن و همچنین زمینه‌های خاصی که باید در نظر بگیرین رو پیشنهاد میدن.

برای نمونه:

کدوم رو ترجیح می‌دین؟

• دوست دارم مدیر تولید باشم.
• دوست دارم مدیر تبلیغات باشم.

کدوم رو ترجیح می‌دین؟

• دوست دارم مدیر حسابداری باشم.
• دوست دارم استاد تاریخ باشم.

کدوم رو ترجیح می‌دین؟

• دوست دارم نویسنده باشم.
• دوست دارم یه مقام منتخب رسمی باشم.

حواستون باشه در کنار مدرک تحصیلی و انتخاب درست شغل از اهمیت کارآموزی غافل نشید.

7. ارزیابی شغلی مای پلن (My Plan Career Assessment)

مای پلن یه تست ارزیابی ارزش شغلی رایگان ارائه میده که تکمیل اون بیشتر از ۱۰ دقیقه طول نمی‌کشه. در این تست ۲۰ کارت به شما داده میشه، هر کارت حاوی عبارتیه که با جملۀ «در شغل ایده‎آل من، مهمه که ...» شروع میشه. وظیفه شما اینه که این عبارت‌ها رو بر اساس ترجیحات شخصی از کم‌اهمیت‌ترین تا مهم‌ترین رتبه‌بندی کنین.

برای مثال: در شغل مورد علاقه‌ام، برایم مهمه که:

• از توانایی‌هام استفاده کنم.
• عقایدم رو به مرحلۀ اجرا بذارم.
• در شرکت با من منصفانه رفتار بشه.
• کارمندی ثابت و دائمی باشم.
• در کارم احساس موفقیت کنم.
• بتونم به‌تنهایی کار کنم.
• به نسبت تحصیلاتم به من حقوق بدن.
• بتونم برای دیگران هم کاری انجام بدم.
• تمام‌وقت مشغول کار باشم.
• هیچ‌وقت مجبور نباشم بر خلاف اخلاقیاتم عمل کنم.
• با همکارانم به‌راحتی رابطه برقرار کنم.
• سرپرست داشته باشم تا به‌خوبی مدیریتم کنه.
• فرصت پیشرفت داشته باشم.
• کارم رو به رسمیت بشناسن.
• سرپرستی داشته باشم که رفتار خوب و مناسبی با کارمندان داشته باشه.
• این شغل شرایط کاری خوبی برام داشته باشه.
• دیگران، کارم رو به‌عنوان یه جایگاه قدرت ببینن.
• خودم تصمیم‌گیرنده باشم.
• بتونم هر روز کارهای متفاوتی انجام بدم.
• بتونم کارم رو برنامه‌ریزی کنم.

نتایج تست شما بر اساس ۶ شاخۀ اصلی ارزش کار، توصیف و رتبه‌بندی میشه: استقلال، موفقیت، به رسمیت شناختن، روابط، شرایط کاری و حمایت. هدف کلی این تستِ استعداد شغلی اینه که به شما کمک کنه دربارۀ نیازها و انگیزه‌های مهمتون در محل کار بیشتر بدونین.

8. تست شغلی ۱۲۳ (123 Career Test)

تست رایگان استعداد شغلی ۱، ۲، ۳ یه آزمون کوتاه ۱۰ دقیقه‌ایه که روی جواب این پرسش تمرکز داره: «چه شغلی با شخصیت من سازگارتره؟»

در طول آزمون، شما باید ۱۵ سؤال رو جواب بدین، مشابه آنچه در بالا نشان‌داده‌شده، اگر از انجام فعالیتی لذت می‌برین با تیک سبزرنگ و اگر اون رو دوست ندارین با علامت ضربدر قرمز نشانش بدین. بر اساس کدهای هالند، نتایج بهتون میگن که چه نوع شخصیت خاصی دارین. همچنین فهرست کاملی از مشاغل پیشنهادی متناسب با کد هالند رو به شما میدن.

9. تست بازفید (Buzzfeed)

این تست تقریباً برای همه چیز، از جمله ارزیابی شغل، آزمون‌های به‌خصوصی داره. برای مثال، ۲۵ سؤال دربارۀ استعداد شغلی، به شما میگن بر اساس برخی از ویژگی‌های شخصیتی‌تون، چه شغلی برای شما مناسب‌تره. شما باید میزان علاقه‌تون به موضوعات خاصی مثل هنر یا موسیقی و اندازۀ موافقت یا مخالفتتون رو با عبارات مختلف بسنجید و اینکه چه تعداد از صفات و ویژگی‌های متفاوت با شخصیت و ارزش‌های شما همسو هستن رو ارزیابی کنین.

10. تست خلق‌وخوی کِرسی (Keirsey Temperament)

تست خلق‌وخوی کِرسی آزمونیه که کمک می‌کنه تا شخصیت و نوع خلق‌وخوتون رو بهتر بشناسین. این آزمون شامل ۷۰ سؤاله و بین ۱۰ تا ۱۵ دقیقه تکمیل‌کردنش طول می‌کشه. این پرسش‌نامه، شما رو در یکی از چهار رده‌بندی زیر قرار میده: صنعتگر، سرپرست، آرمان‌گرا و منطقی. هرکدام از این چهار خلق‌وخوی به چهار تیپ شخصیتی تقسیم میشن، در مجموع نتایج این آزمون ۱۶ تیپ شخصیتی مختلف رو شناسایی می‌کنه.

بعد از شناخت شغل مناسبم، چطور اون رو شروع کنم؟

حالا وقتی اهداف شغلی‌تون رو مشخص کردین و فهمیدین مهارت‌ها و استعدادهای برترتون چی هستن چه کاری باید انجام بدین؟

در اینجا نکات مهم دربارۀ چگونگی شروع به کاریابی و یافتن شغل بعدی ذکرشدن:

• برای درخواست هر موقعیت شغلی باید یه رزومۀ کامل و قانع‌کننده تهیه کنین.
• در کنار رزومه‌تون، یه کاور لِتر یا همان نامه پوششی به‌عنوان بخشی از درخواست شغلی‌تون اضافه کنین.
• وقتی با یه موقعیت کاری مواجه شدین که واقعاً بهش علاقه دارین، معیارها رو به‌دقت بخونین تا مطمئن شوید که واجد شرایط هستین. می‌تونین برای ۵ تا ۱۰ موقعیت کاری در روز درخواست بدین.
• موقع درخواست، عنوان شغلی رزومه‌تون رو در جهتی که خواستار قبول مسئولیت هستین، تغییر بدین.
• قبل از هر مصاحبه خودتون رو آماده کنین.

کمک گرفتن از آدمایی که بتونن بعنوان یک مربی شغلی راهنماییتون کنن رو فراموش نکنید.

انواع تست شغل مناسب من چطور کمک می‌کنن؟

تست‌های مختلف استعداد یابی شغلی موارد متعددی رو در نظر می‌گیرن. برای مثال، بعضی از آزمون‌ها صرفاً روی ارزیابی یه عامل واحد، مثل باورها یا ارزش‌های شخصی تمرکز دارن. بقیه آزمون‌ها عوامل دیگه‌ای مثل مهارت‌های شغلی، استعدادها، نقاط قوت و سایر نگرش‌های شخصی شما رو در نظر می‌گیرن.

صرف‌نظر از آنچه از شما خواسته میشه، هدف نهایی هر تست استعداد شغلی اینه که به شما کمک کنه گزینه‌های شغلی و محیط‌های کاری که با اهداف شخصی‌تون همسو هستن رو پیدا کنین. نتایج این تست‌ها در ارزیابی موفقیت و رضایت شغلی که شاید گزینه‌های شغلی مختلف رو به شما بدن، مؤثره.

آیا انواع تست استعداد شغلی واقعاً می‌تونن استعداد شغلی ما رو بسنجن؟ 

بله؛ باید بدونین که تست‌های استعدادیابی شغلی توسط روان‌شناسان متخصص و توسعه‌دهندگان تست، آزمایش و بررسی میشن.

خصوصاً بیشتر تست‌های استعداد شغلی از کد هالند استفاده می‌کنن، سیستمی که توسط دکتر جان ال هالند، دانشمند و روان‌شناس طراحی شده. این کدها نتایج قابل‌اعتماد و دقیقی رو در تطبیق افراد با مشاغل مناسب باتوجه‌به علایقشون ارائه میدن.

به همین دلایل میشه گفت تست‌های استعدادیابی شغلی گزینه‌ای قابل‌اعتماد هستن که می‌تونین ازشون برای راهنمایی در زندگی شغلی و حرفه‌ای‌تون استفاده کنین.

چطور یه شغل مناسب رو انتخاب کنم؟

انتخاب مسیر شغلی به این بستگی داره که بدونین چه کسی هستین و به دنبال چه شغل به‌خصوصی می‌گردین. پس مطمئن شین که خودتون رو در این موارد سنجیدین:

• مهارت‌های نرم: ارتباطات، رهبری، مدیریت زمان و غیره.
• مهارت‌های فنی: تجزیه‌وتحلیل داده‌ها، مایکروسافت آفیس، عکاسی و غیره.
• استعدادهای ذاتی: نویسندگی، مدیریت پروژه، گوش‌دادن فعال و غیره.
• سرگرمی‌ها و علایق: سخنرانی عمومی، رقص، بازی‌های فکری و غیره.
• ویژگی‌های شخصیتی: برون‌گرا، با اعتمادبه‌نفس، وفادار و غیره.

بعد، فهرستی از موارد خاصی که از شغل آینده‌تون انتظار دارین رو تهیه کنین؛ این فهرست می‌تونه شامل موارد زیر باشه:

• حقوق و دستمزد
• ساعات کاری
• محیط کار
• مزایایی مثل پوشش بیمه، روزهای تعطیل و غیره.

شاید این مقاله کمکت کنه: 7 روش برای محدود کردن گزینه‌های شغلیتان

جمع‌بندی

همونقدر که پیدا کردن استعداد شغلی مهمه شرکت در تست استعداد شغلی هم اهمیت داره، به‌خصوص اگر دانشجو هستین یا در پایین‌ترین سطحِ سلسله‌مراتب استخدام قرار دارین و نمی‌دونین چه حرفه‌ای رو باید دنبال کنین. نتایج آزمون‌های استعداد شغلی باعث میشن که به درک بهتری از مهارت‌ها، ضعف‌ها، نقاط قوت و ویژگی‌هاتون برسین. با رسیدن به چنین شناختی از خودتون می‌تونین خیلی آگاهانه و منطقی‌تر از قبل برای شغل و حرفه‌تون تصمیم‌گیری کنین.

البته علاوه بر شرکت در انواع تست شغل مناسب من، روش‌های دیگه‌ای هم وجود دارن که می‌تونین از طریق اون‌ها علایق شغلی‌تون رو پیدا کنین از جمله:

• سرگرمی‌هایی رو که به اون‌ها علاقه‌مندین رو فهرست کنین. برای مثال، اگر از نگارش لذت می‌برین، ممکنه از حرفۀ روزنامه‌نگاری خوشتون بیاد.
• به دوره‌های کارآموزی، کلاس‌ها و پروژه‌های مورد علاقه‌تون فکر کنین و اون‌ها رو در جایی بنویسین. کدام رو با موفقیت بیشتر به سرانجام رسوندین؟
• اگر از قبل تجربۀ کاری دارین، به موقعیت‌هایی فکر کنین که بیشتر ازشون لذت می‌برین و شرایطی رو که دیگه باب میلتون نیستن رو کنار بذارین.

امیدوارم بعد از خواندن این راهنما، درک بهتری از مسیر شغلی و محیط‌های کاری که به بهترین وجه با شخصیت، مهارت‌ها و ارزش‌های شخصی‌تون مطابقت داره، داشته باشین، یا حداقل به راه‌هایی برای شناخت استعدادهای شغلی‌تون دسترسی داشته باشین.

مقاله مرتبط: چگونه شغل مورد نظرت رو پیدا کنی