چطور استعداد شغلی مون رو پیدا کنیم؟ تست استعداد شغلی یا تست شغل مناسب من، ما رو از سوال «شغل مناسب من چیست» خلاص و کمک می‌کنن بفهمیم به چه شغلی علاقه داریم.

بررسی فیلم جوی؛ بیشتر از نقد فیلم دراینجا به تحلیل فیلم و خط داستانی اون پرداخته شده، فیلم joy داستان زندگی جوی مانگانو، زنی واقعی، قدرتمند و الهام بخشه.

بهره‌وری افراد، در هر سمتی با رضایت شغلی و شاد بودن محیط کار ارتباط داره؛ توجه کنید که رضایت شغلی در مقابل شادی در کار قرار نداره بلکه هم تراز با اون در حرکته.

داشتن یه محیط کار شاد با رسوندن افراد به شادی در کار باعث میشه به شادی شغلی برسیم؛ اما شاد بودن در محیط کار چطور اتفاق میفته؟ چگونه در محیط کار شاد باشیم؟

برگشتن سر کار بعد از یه وقفه شغلی مشکلات و سختی‌های زیادی داره، با این وجود راهکارهایی وجود داره که میشه از اون‌ها برای برگشتن به سر کار استفاده کرد.

سوالات مصاحبه شغلی فقط مهارت‌ها و تجریبات کاری فرد رو نمی‌سنجن، ممکنه سوالات مصاحبه درباره استعداد پنهان با عناوینی مثل استعداد شما چیه؟ شناخت بیشتر مطرح بشن.

در کسب و کار منظور از استعداد و استعداد یابی؛ یعنی استخدام و جذب نیروهایی که به پیشرفت سازمان سرعت میدن. اما چطور استعداد یابی افراد در حین استخدام ممکنه؟

تا حالا دچار فرسودگی شغلی شدین؟ شده تو محل کار همش احساس خستگی و ناامیدی کنین، انرژی نداشته باشین و نتونین تمرکز کنین؟ از دلایل بروز فرسودگی شغلی اطلاعی دارین؟

نقد فیلم کارآموز؛ بررسی فیلم کارآموز مهارت رهبری رو به ما یاد میده، تحلیل فیلم کارآموز همچنین درس‌هایی از زندگی رو به ما یادآوری می‌کنه که همگی فراموش شدن.

چگونه پس از یک وقفه شغلی به سر کار برگردیم؟ اولین نکته‌ای که باید درمورد بازگشت به کار پس از وقفه شغلی بدونیم اینه که وجود وقفه شغلی در پرونده کاری یه ضعف نیست!

ساخت فیلم تجاری اغلب بر اساس زندگی واقعی کارآفرینان جلو میره، دیدن فیلم های تجاری یا چند تا فیلم کسب و کار، می‌تونه دیدتون رو به نسبت به دنیا کارآفرینی باز کنه.

بررسی فیلم بنیانگذار یا خوندن تحلیل فیلم موسس برای کارآفرینان نکات آموزنده بسیاری داره؛ پس اگه فرد جاه‌طلب و درعین‌حال فیلم بازی هستین این مقاله رو از دست ندین.

تا حالا فکر کردی که روی صنعت گردشگری سرمایه گذاری کنی و یه کسب و کار کوچیک راه بندازی؟ اگه دنبال کارآفرینی باشی، ایده کسب و کار تو صنعت توریسم لازمت میشه.

افراد حساس، روحیه بسیار خاصی دارن، آن‌ها به جزئیات توجه خیلی بیشتری نشان میدن، در کاری که انجام میدن خیلی عمیق میشن و به دنبال معنا و مفهوم خاصی در آن هستن، با این وجود تحمل درد کمتری دارن، شدیدتر واکنش نشون میدن و به سختی با تغییرات کنار میان.

مصاحبه‌های شغلی سخت، خاطرۀ بدی براتون به‌جا می‌ذاره. شرایط مختلفی باعث این امر می‌شه، که شما نمی‌تونین همۀ اون‌ها رو کنترل کنین. اما برای موفقیت در مصاحبه کارهای زیادی می‌شه انجام داد.

بیشتر افرادی که بتازگی وارد این نوع شرایط کاری شد‌ه‌ن از اثرات منفی متعددی که روی سلامتی می‌ذاره بی‌خبرن. نشستن طولانی پشت کامپیوتر بر سلامتی افراد تأثیر می‌ذاره.

همۀ ما در اهمیت دادن به شکست کوتاه‌مدت مقصریم و این مورد رو مرتباً داریم تجربه می‌کنیم. این بخشی از ماهیت رشد و تکامله و شما رو به سوی برآورده شدن آرزوهاتون می‌بره.

تعادل بین کار و زندگی سالم مهمه. مهم نیست که وقت خودتون رو 50/50 بین کار و اوقات فراغت تقسیم کنین، بلکه باید مطمئن بشین که در هر دو جنبۀ زندگی‌تون احساس رضایت و خشنودی می‌کنین.