برای جلوگیری از بروز سوءتفاهم در محیط کار، فقط رفتار کارکنان رو زیر نظر نگیرین، گاهی اوقات این خودتونین که به دلیل عدم تسلط به آداب معاشرت مشکل ایجاد می‌کنین.

مدیریت درست یه مجموعه، به رهبری و گرفتن همکاری مطلوب از کارمندان بستگی داره، برای این کار باید از روش‌هایی استفاده کنین که باعث بشه کارکنان به حرفتون گوش بدن.

پول قرض دادن یا کمک مالی کردن به دیگران کار خوبیه اما قرار نیست چون این کار خوبه، هروقت کسی ازتون پول خواست بهش کمک کنین، گاهی لازمه یه کم خسیس باشین!

درصورتی‌که نوع ارتباطات شکل‌گرفته بین رؤسا و کارمندان در محیط کار، دوستانه و با حفظ احترامات همراه شده باشه، همکاری در اون مجموعه قوت بیشتری پیدا کرده و بازدهی بالاتری نیز داره.

پیروی از یه برنامه‌ریزی مالی که متناسب با اهداف و شرایط شخصی‌ خودتون طراحی شده باشه، انگیزه و اراده کافی برای حرکت به سمت اهدافتون رو فراهم می‌کنه.

بازخورد دادن به کارکنان وقتی با استراتژی انتقاد سازنده ادغام شه باعث پیشرفت اون‌ها، افزایش بهره‌وری کار و اعتماد کارمندان به شما برای ادامه مسیر می‌شه.

کارمندی که با بداخلاقی و بی ادبی با بقیه برخورد می‌کنه، باعث به‌هم‌ریختن جو و آرامش محیط کاری می‌شه و می‌تونه در کار شما به‌عنوان کارفرما اختلال ایجاد کنه.

حواستون هست با پولی که به‌سختی به دست میارین، چیکار می‌کنین؟ فکری برای آینده دارین؟ نکنه عادت‌های بد مالی پیدا کرده باشین و همیشه بدون علت خاصی پول کم میارین؟

تصور کنین کارمندی دارین که همیشه منتظر شکست خوردن شما و بقیه تیمه، شخصی ناامید و بدبین که بیشترین کاری که انجام میده ایراد گرفتن از نحوه کار دیگرانه.

تعیین اهداف مالی متناسب با روحیات و شرایطی که داریم باعث میشه در مسیر رسیدن به اهدافمون باانگیزه و پشتکار بیشتری عمل کنیم و زودتر به نتیجه برسیم.

یه شخص عصبانی در محیط کار می‌تونه آرامش بقیه کارمندان رو به هم بریزه، باعث استرس و اضطراب بقیه بشه و در نهایت بازدهی کار رو به‌شدت کاهش بده.

هزینه‌های بالا و درآمدهای کم، مسئلهٔ مهمیه که همه ما باهاش درگیریم، بااین‌وجود داشتن یه برنامه مالی هدفمند می‌تونه گره از کارمون باز کنه و مشکلاتمون رو رفع کنه.

اگر با تیمی کار می‌کنین که تمام اعضای اون هم با همدیگه و هم با شما کنار میان، فرد خوش‌شانسی هستین، گاهی اوقات یه شخص سرکش وارد تیم می‌شه و همه چیز رو به هم می‌ریزه.

رهبر و مدیر کسی است که شرکت رو با استراتژی خاصی که طراحی می‌کنه به اهدافش می‌رسونه، مهم‌ترین ویژگی رهبر یا مدیر شرکت اقتدار و قدرتمند بودن اونه.

استفاده از ایده‌های جدید یکی از بهترین کارها برای پیشرفته، اما دسترسی به این ایده‌های مستلزم ایجاد محیطیه که افراد به‌راحتی بتونن در اونجا افکارشون رو مطرح کنن.

با سرمایه گذاری درست، می‌تونیم به اهداف و خواسته‌هامون برسیم، امنیت مالی رو تجربه کنیم و زندگی خوبی رو برای خودمون و فرزندانمون در آینده فراهم کنیم.

داشتن ارتباط سازنده با همکاران یا حتی با زیر دستان، باعث افزایش بهره‌وری می‌شه، چراکه در چنین شرایطی افراد با همدلی بیشتری برای یه هدف واحد تلاش می‌کنن.

کارکردن با یه شخص لجباز واقعاً سخته به‌خصوص اگه اون کارمند، بااستعداد باشه. برای داشتن تعامل مناسب با کارمند لجباز و کله‌شق باید هوش هیجانی‌تون رو بالا ببرین.

توی دنیای شلوغ امروز، اینکه تعادل زندگی رو از دست بدیم خیلی راحته، همیشه یه چیزی پیدا می‌شه که طوری ذهن ما رو درگیر خودش کنه که خواه‌ناخواه از بقیه مسائل زندگی جا می‌مونیم.

محیط کاریه پر از سوءتفاهم و اختلاف که در اون همیشه بین کارمندان دعوا به راه میفته، هیچ تأثیر مثبتی نداره مگه به‌هم‌ریختن آرامش و عقب انداختن کار.

مدیتیشن قانون جذب شما رو به رؤیاهاتون می‌رسونه، اگر می‌خوایین زندگی بهتری داشته باشین، به اهدافتون برسید و پیشرفت کنین از مدیتیشن قانون جذب غافل نشین.

انواع مختلفی از مراقبه وجود داره اینکه دراین‌بین مدیتیشن برامون مناسب‌تره یا خود هیپنوتیزم سوالیه که برای فهمیدن جوابش باید فرق هیپنوتیزم با مدیتیشن رو بدونیم.

پیداکردن و دنبال‌کردن علایقمون یکی از مهم‌ترین کارهاییه که باید در طول زندگی انجام بدیم، زندگی کوتاه‌تر از اونه که صرف انجام کارهایی بشه که دوست نداریم.

وقتی تصمیم می‌گیریم بریم دنبال رویاهامون، لازمه که از قبل خودمون رو برای روزهای سختی که در انتظار داریم آماده کنیم، روزهایی که احتمالاً با مشکلات مالی، ناامیدی و دلسردی نسبت به رویاهامون دست‌به‌گریبان شدیم.

خانواده‌ها به هر شکلی که باشن، هر دیدگاهی که داشته باشن و هر کجای دنیا که قرار گرفته باشن، باز هم کنار همدیگه جمع می‌شن، به هم عشق می‌ورزن و از هم حمایت می‌کنن.

همه ما در روابط عاطفی‌مون یه سوال مهم رو از خودمون می‌پرسیم اینکه واقعاً عاشق شدیم یا حسمون یه شیفتگی و یا یه هوس زود گذره؟ پارتنرمون چی، واقعاً عاشق‌مون شده؟

پیداکردن دوست و حفظ روابط دوستانه در محل کار هم بهره‌وری ما رو افزایش میده هم باعث میشه ساعت کاری دلپذیرتری داشته باشیم، اما دوستی با همکاران قاعده و قوانین خاص خودش رو داره که باید ازشون آگاه باشیم.

قدردانی و سپاسگزاری از اطرافیانمون نه‌تنها باعث ایجاد حس خوب و انگیزه در آن‌ها می‌شه بلکه روی سلامتی و حال خوب خودمون هم تأثیر گذاره.

از دوران مدرسه به ما می‌گفتن که دست از خیال و رؤیا برداریم و فقط تو واقعیت زندگی کنیم تا به موفقیت و اهداف‌مون برسیم، ولی آیا واقعاً درست می‌گفتن؟ یعنی خیال پردازی بیهوده است و هیچ تأثیر مثبتی تو زندگی‌مون نداره؟

فیلم دوستی؛ فیلم های دوستی و فیلم های رفاقت یکی از بهترین سرگرمی‌ها برای وقت گذروندن کنار دوستانه، اگه فیلم رفاقت انتخابی بامعنا هم باشه، فیلم دیدن لذت‌بخش‌تره.